对于你提出的电力抢修员工报销人工费和餐费没发票的问题，以下是一些建议：
### 一、人工费无发票处理
1. 自制凭证：编制详细的自制凭证，记录支付日期、金额、收款人信息（员工姓名、身份证号、联系方式等）及支付原因，由经手人签字确认。例如，可制作《电力抢修人工费用支付明细表》，详细记录各项信息，作为记账依据。
2. 银行转账记录：如果通过银行转账支付人工费，要保留好银行转账凭证，上面显示的转账时间、金额、收款账号等信息可作为支付证据的补充。
3. 劳务合同：确保与电力抢修员工签订正规的劳务合同，合同中明确约定劳务内容、价格、支付方式等条款。在报销时，将劳务合同作为支撑文件，证明业务的真实性。
4. 税务处理：按照相关规定，可能需要代扣代缴个人所得税。根据支付给员工的人工费金额，计算并扣除相应的税款，同时申报缴纳。
### 二、餐费无发票处理
1. 内部审批制度：建立严格的内部审批流程，要求员工填写费用报销单，详细注明就餐时间、地点、人数、事由等信息，并附上相应的证明材料，如就餐清单（虽不是发票，但能证明消费明细）、付款凭证（如刷卡小票、移动支付截图等）。经过相关负责人审批签字后，方可进行报销。
2. 定额补贴制度：制定合理的餐费补贴标准，按照实际抢修天数或次数，给予员工固定的餐费补贴。补贴发放时，需有员工签收记录，并注明补贴对应的抢修任务。这样在一定程度上可以避免因无发票带来的报销困扰，同时也便于核算和管理。
3. 特殊情况说明：如果是因为紧急抢修，无法取得发票，员工应提交情况说明，解释无法提供发票的原因，如商家无法开具、时间紧迫等，并经上级领导批准。同时，尽可能收集其他能够证明消费真实性的证据，如现场照片（显示就餐场景、商家招牌等）、与商家的沟通记录等。
### 三、账务处理示例
1. 人工费：
- 计提时：借：生产成本/管理费用 - 电力抢修人工费；贷：应付职工薪酬 - 临时工工资。
- 支付时：借：应付职工薪酬 - 临时工工资；贷：银行存款。
2. 餐费：
- 若采用定额补贴制度，补贴发放时：借：管理费用 - 职工餐费补贴；贷：银行存款/现金。
- 若凭其他证明材料报销，审核通过后：借：管理费用 - 职工福利费（或其他相关科目）；贷：银行存款/现金。
总之，对于电力抢修员工报销人工费和餐费无发票的情况，企业应通过完善内部制度、收集替代凭证等方式，确保费用报销合规、透明，同时满足税务要求，降低企业税务风险。
对于你提出的电力抢修员工报销人工费和餐费没发票的问题，以下是一些建议：
一、人工费无发票处理
1. 自制凭证：编制详细的自制凭证，记录支付日期、金额、收款人信息（员工姓名、身份证号、联系方式等）及支付原因，由经手人签字确认。例如，可制作《电力抢修人工费用支付明细表》，详细记录各项信息，作为记账依据。
2. 银行转账记录：如果通过银行转账支付人工费，要保留好银行转账凭证，上面显示的转账时间、金额、收款账号等信息可作为支付证据的补充。
3. 劳务合同：确保与电力抢修员工签订正规的劳务合同，合同中明确约定劳务内容、价格、支付方式等条款。在报销时，将劳务合同作为支撑文件，证明业务的真实性。
4. 税务处理：按照相关规定，可能需要代扣代缴个人所得税。根据支付给员工的人工费金额，计算并扣除相应的税款，同时申报缴纳。
二、餐费无发票处理
1. 内部审批制度：建立严格的内部审批流程，要求员工填写费用报销单，详细注明就餐时间、地点、人数、事由等信息，并附上相应的证明材料，如就餐清单（虽不是发票，但能证明消费明细）、付款凭证（如刷卡小票、移动支付截图等）。经过相关负责人审批签字后，方可进行报销。
2. 定额补贴制度：制定合理的餐费补贴标准，按照实际抢修天数或次数，给予员工固定的餐费补贴。补贴发放时，需有员工签收记录，并注明补贴对应的抢修任务。这样在一定程度上可以避免因无发票带来的报销困扰，同时也便于核算和管理。
3. 特殊情况说明：如果是因为紧急抢修，无法取得发票，员工应提交情况说明，解释无法提供发票的原因，如商家无法开具、时间紧迫等，并经上级领导批准。同时，尽可能收集其他能够证明消费真实性的证据，如现场照片（显示就餐场景、商家招牌等）、与商家的沟通记录等。
三、账务处理示例
1. 人工费：
- 计提时：借：生产成本/管理费用 - 电力抢修人工费；贷：应付职工薪酬 - 临时工工资。
- 支付时：借：应付职工薪酬 - 临时工工资；贷：银行存款。
2. 餐费：
- 若采用定额补贴制度，补贴发放时：借：管理费用 - 职工餐费补贴；贷：银行存款/现金。
- 若凭其他证明材料报销，审核通过后：借：管理费用 - 职工福利费（或其他相关科目）；贷：银行存款/现金。
总之，对于电力抢修员工报销人工费和餐费无发票的情况，企业应通过完善内部制度、收集替代凭证等方式，确保费用报销合规、透明，同时满足税务要求，降低企业税务风险。
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