希文老师
回答于04月21日
金牌答疑老师
在每个月申报个税时，应发工资和社保（公司承担部分）的处理方式是不同的。以下是详细解释：
1. 应发工资：应发工资是计算个人所得税的基础。在申报个税时，通常是以应发工资作为起点，然后扣除相关费用和专项扣除后，得到应纳税所得额。
2. 社保（公司承担部分）：公司为员工缴纳的社保费用，包括养老、医疗、失业等保险的公司承担部分，这部分费用并不直接从员工的应发工资中扣除，而是公司额外支付的成本。因此，在计算个人所得税时，公司承担的社保费用并不计入员工的应税收入。换句话说，公司承担的社保费用不会影响员工的应纳税所得额。
综上所述，每个月申报个税时，应发工资是作为计算基础的，而社保（公司承担部分）则不计入员工的应税收入，不影响应纳税所得额的计算。
在每个月申报个税时，应发工资和社保（公司承担部分）的处理方式是不同的。以下是详细解释：
1. 应发工资：应发工资是计算个人所得税的基础。在申报个税时，通常是以应发工资作为起点，然后扣除相关费用和专项扣除后，得到应纳税所得额。
2. 社保（公司承担部分）：公司为员工缴纳的社保费用，包括养老、医疗、失业等保险的公司承担部分，这部分费用并不直接从员工的应发工资中扣除，而是公司额外支付的成本。因此，在计算个人所得税时，公司承担的社保费用并不计入员工的应税收入。换句话说，公司承担的社保费用不会影响员工的应纳税所得额。
综上所述，每个月申报个税时，应发工资是作为计算基础的，而社保（公司承担部分）则不计入员工的应税收入，不影响应纳税所得额的计算。
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