就是那个餐费补贴跟话费补贴，是不是可以怎么弄？员工不用扣个税...

在会计和税务处理中，餐费补贴和话费补贴属于员工福利的一部分。根据中国的税法规定，这些补贴的处理方式如下： ### 1. 餐费补贴 免税部分： - 根据《个人所得税法》及其实施条例，公司为员工提供的符合规定的工作餐补贴是免征个人所得税的。例如，公司提供的工作餐或按实际发生的工作餐费用进行补贴，这部分金额不需要纳入个人所得税的计算基数。 需纳税部分： - 如果公司以现金形式发放餐费补贴，且超出了合理的标准，超出的部分需要计入工资薪金所得，合并到综合所得中缴纳个人所得税。 ### 2. 话费补贴 免税部分： - 对于企业因工作需要而给予员工的通讯补贴，如果符合以下条件，可以作为免税收入： - 企业有明确的通讯补贴制度，并有相应的凭证（如发票）。 - 通讯补贴的标准合理，并且有明确的规定（如每月固定额度）。 - 个人取得的通讯补贴收入未超过当地省级人民政府规定的标准。 需纳税部分： - 如果通讯补贴超过了上述标准，超出的部分应计入工资薪金所得，合并到综合所得中缴纳个人所得税。 ### 实务操作建议： 1. 制定明确的补贴政策： - 公司应当制定明确的餐费、话费等补贴政策，包括补贴标准、发放形式、报销流程等，并确保这些政策符合国家法律法规的要求。 2. 合规发放补贴： - 尽量通过非现金形式发放补贴，如直接支付餐饮服务费用或通过公司统一办理通讯业务。 - 如果采用现金形式发放，务必控制在合理的范围内，避免超出法定标准。 3. 记录与凭证： - 保留所有相关的凭证和记录，包括发票、收据、员工领取记录等，以备税务机关检查。 总结来说，只要公司的餐费补贴和话费补贴符合国家规定的标准和程序，就可以在不扣个税的情况下发放给员工。但具体操作时一定要谨慎，确保所有补贴都在合法合规的框架内进行。