在会计处理中，员工发放的工资退回通常需要根据具体情况进行账务处理。如果之前已经计提了12000元工资费用，现在员工将这部分工资退回，那么需要进行以下分录：
1. 冲减应付职工薪酬：
- 借方：应付职工薪酬 12000元
- 贷方：银行存款/库存现金 12000元（具体科目视实际支付方式而定）
2. 如果之前已经支付过工资并计入成本费用：
- 借方：管理费用/销售费用/生产成本等（原计入的费用科目） 12000元
- 贷方：应付职工薪酬 12000元
3. 收到员工退回的工资时：
- 借方：银行存款/库存现金 12000元（具体科目视实际收到的方式而定）
- 贷方：其他应付款-员工 12000元
或者，如果公司直接从下个月工资中扣除退回的金额，则只需调整相应的应付职工薪酬和费用科目即可。
以上分录是基于一般情况下的处理，具体操作还需根据公司的会计政策和实际情况来确定。希望这能帮助你理解如何处理员工工资退回的情况。如果你有更具体的情境或疑问，欢迎继续提问！
在会计处理中，员工发放的工资退回通常需要根据具体情况进行账务处理。如果之前已经计提了12000元工资费用，现在员工将这部分工资退回，那么需要进行以下分录：
1. 冲减应付职工薪酬：
- 借方：应付职工薪酬 12000元
- 贷方：银行存款/库存现金 12000元（具体科目视实际支付方式而定）
2. 如果之前已经支付过工资并计入成本费用：
- 借方：管理费用/销售费用/生产成本等（原计入的费用科目） 12000元
- 贷方：应付职工薪酬 12000元
3. 收到员工退回的工资时：
- 借方：银行存款/库存现金 12000元（具体科目视实际收到的方式而定）
- 贷方：其他应付款-员工 12000元
或者，如果公司直接从下个月工资中扣除退回的金额，则只需调整相应的应付职工薪酬和费用科目即可。
以上分录是基于一般情况下的处理，具体操作还需根据公司的会计政策和实际情况来确定。希望这能帮助你理解如何处理员工工资退回的情况。如果你有更具体的情境或疑问，欢迎继续提问！
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