对于建棚工程中的工资、职工福利费、工会经费等二级科目是否全部转固定资产以及折旧年限的问题，以下是我的解答：
### 一、工资、职工福利费、工会经费等二级科目是否全部转固定资产
在建棚工程中，人员工资、职工福利费和工会经费等二级科目并不直接计入固定资产成本。这些费用通常作为期间费用处理，在发生时直接计入当期损益，而不是计入在建工程的成本。具体来说：
1. 人员工资：如果建棚工程是自营的，即企业自行组织施工人员进行施工，那么施工人员的工资应计入在建工程的成本中。这是因为这些工资是直接为建造固定资产（即建棚）而发生的支出。如果是发包给其他单位或个人进行施工，那么支付给施工人员的工资则不计入在建工程成本，而是作为工程结算款的一部分。
2. 职工福利费：与人员工资类似，职工福利费也是根据具体情况来确定其归属。如果福利费是针对建棚工程施工人员的，且是为了保障施工顺利进行而发生的，那么可以将其视为与施工相关的必要支出，计入在建工程成本。但如果不是直接与施工相关的福利费，则不应计入在建工程成本。
3. 工会经费：工会经费主要用于工会的日常运作和开展各项活动，与建棚工程本身没有直接关联。因此，工会经费不应计入在建工程的成本中，而是作为企业的期间费用进行处理。
### 二、折旧年限
关于建棚工程的折旧年限，这主要取决于建棚的性质和使用情况。一般来说，如果建棚是作为固定资产来管理的（例如，用于生产、经营或办公等），那么就需要按照相关规定计提折旧。折旧年限通常根据建棚的预计使用年限、残值率以及折旧方法等因素来确定。
具体来说，可以参考以下规定：
1. 根据《企业所得税法实施条例》第六十条规定，国务院财政、税务主管部门另有规定外，固定资产计算折旧的最低年限如下：房屋、建筑物为20年；飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备为10年；与生产经营活动有关的器具、工具、家具等为5年等。
2. 如果建棚属于房屋、建筑物范畴，那么其折旧年限通常可以定为20年。但这只是一个参考年限，具体还需根据建棚的实际情况（如使用频率、维护状况等）来确定。
综上所述，对于建棚工程中的工资、职工福利费、工会经费等二级科目是否全部转固定资产以及折旧年限的问题，需要根据具体情况进行判断和处理。
对于建棚工程中的工资、职工福利费、工会经费等二级科目是否全部转固定资产以及折旧年限的问题，以下是我的解答：
一、工资、职工福利费、工会经费等二级科目是否全部转固定资产
在建棚工程中，人员工资、职工福利费和工会经费等二级科目并不直接计入固定资产成本。这些费用通常作为期间费用处理，在发生时直接计入当期损益，而不是计入在建工程的成本。具体来说：
1. 人员工资：如果建棚工程是自营的，即企业自行组织施工人员进行施工，那么施工人员的工资应计入在建工程的成本中。这是因为这些工资是直接为建造固定资产（即建棚）而发生的支出。如果是发包给其他单位或个人进行施工，那么支付给施工人员的工资则不计入在建工程成本，而是作为工程结算款的一部分。
2. 职工福利费：与人员工资类似，职工福利费也是根据具体情况来确定其归属。如果福利费是针对建棚工程施工人员的，且是为了保障施工顺利进行而发生的，那么可以将其视为与施工相关的必要支出，计入在建工程成本。但如果不是直接与施工相关的福利费，则不应计入在建工程成本。
3. 工会经费：工会经费主要用于工会的日常运作和开展各项活动，与建棚工程本身没有直接关联。因此，工会经费不应计入在建工程的成本中，而是作为企业的期间费用进行处理。
二、折旧年限
关于建棚工程的折旧年限，这主要取决于建棚的性质和使用情况。一般来说，如果建棚是作为固定资产来管理的（例如，用于生产、经营或办公等），那么就需要按照相关规定计提折旧。折旧年限通常根据建棚的预计使用年限、残值率以及折旧方法等因素来确定。
具体来说，可以参考以下规定：
1. 根据《企业所得税法实施条例》第六十条规定，国务院财政、税务主管部门另有规定外，固定资产计算折旧的最低年限如下：房屋、建筑物为20年；飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备为10年；与生产经营活动有关的器具、工具、家具等为5年等。
2. 如果建棚属于房屋、建筑物范畴，那么其折旧年限通常可以定为20年。但这只是一个参考年限，具体还需根据建棚的实际情况（如使用频率、维护状况等）来确定。
综上所述，对于建棚工程中的工资、职工福利费、工会经费等二级科目是否全部转固定资产以及折旧年限的问题，需要根据具体情况进行判断和处理。
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