竹子老师
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陈陈老师
2024年12月02日
同学，你好！对于你提出的问题，我理解你可能是在询问如果员工在原单位已经办理了社保减少手续，但本月的社保金额已经出来，是否需要先缴纳这部分社保费用才能在现单位进行增加。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四条和第五十八条的规定，用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费，且用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。同时，社保费用通常是按月缴纳的，一般在月初进行缴纳。
如果员工在原单位已经办理了社保减少手续，但本月的社保金额已经出来，那么原单位可能仍然需要为该员工缴纳当月的社保费用。这是因为社保费用的计算和缴纳是基于员工在单位的在职状态进行的，即使员工已经离职并办理了社保减少手续，但如果社保费用已经产生且尚未缴纳，那么原单位仍然有责任完成这部分费用的缴纳。
在原单位完成社保缴纳后，员工可以在现单位进行社保增加。社保增加是指将员工的社保关系从原单位转移到新单位，并在新单位继续缴纳社保费用。这一过程通常需要提供一些必要的材料，如身份证复印件、近期免冠照片等。
总的来说，如果员工在原单位已经办理了社保减少手续，但本月的社保金额已经出来，那么原单位可能需要先缴纳这部分社保费用，然后员工才能在现单位进行社保增加。不过，具体情况可能因地区和社保政策的不同而有所差异，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的信息。
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