在正式办理注销前，企业需依据现行的劳动法和税务规定，完成包括工会经费和残保金在内的一系列税务申报。现在，就上述问题，我为你进行具体解析：
1. **工会经费**：即便公司没有成立工会，也需要缴纳工会筹备金。这一规定是普遍的法律要求。根据你的描述，公司从4月份开始已几乎无在职员工，但考虑到公司的正式注销时间，你仍需按照季度或年度工资总额的2%向工会拨缴经费。
2. **残保金**：残疾人就业保障金（残保金）的申报与缴纳通常基于企业的在职职工人数及工资总额。对于你们公司这种情况，由于已无在职员工，可以进行零申报。但需要注意的是，残保金的申报细则可能因地区的不同而有所差异，建议提前咨询当地的税务局或使用电子税务局进行操作指导。
此外，在处理这些申报时，还需注意以下几点：
- 确保所有提交的资料均为最新且准确无误。
- 及时跟进申报后的反馈，如有需要，迅速进行更正或补充。
- 保留所有相关的财务凭证和文件，以备日后审核或查验。
综上所述，你的公司需要进行工会经费的非零申报和残保金的零申报。
在正式办理注销前，企业需依据现行的劳动法和税务规定，完成包括工会经费和残保金在内的一系列税务申报。现在，就上述问题，我为你进行具体解析：
1. 工会经费：即便公司没有成立工会，也需要缴纳工会筹备金。这一规定是普遍的法律要求。根据你的描述，公司从4月份开始已几乎无在职员工，但考虑到公司的正式注销时间，你仍需按照季度或年度工资总额的2%向工会拨缴经费。
2. 残保金：残疾人就业保障金（残保金）的申报与缴纳通常基于企业的在职职工人数及工资总额。对于你们公司这种情况，由于已无在职员工，可以进行零申报。但需要注意的是，残保金的申报细则可能因地区的不同而有所差异，建议提前咨询当地的税务局或使用电子税务局进行操作指导。
此外，在处理这些申报时，还需注意以下几点：
- 确保所有提交的资料均为最新且准确无误。
- 及时跟进申报后的反馈，如有需要，迅速进行更正或补充。
- 保留所有相关的财务凭证和文件，以备日后审核或查验。
综上所述，你的公司需要进行工会经费的非零申报和残保金的零申报。
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