发现上年度多计提了工资，本年度怎么做账务处理？

在发现上年度多计提了工资后，我们需按照会计准则和税法规定进行相应的账务处理。首先，要了解多计提的工资部分是否已经实际支付。如果未支付，我们可以在接到税务申报时进行调整，并在办理上年度企业所得税汇算清缴时调增多预提的成本费用。 具体到会计处理方面，如果决定冲回多计提的部分，可以通过以下会计分录操作： 借：管理费用 (或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资 (差额红字) 贷：应付职工薪酬 这样的分录有助于我们更正错误并保持账务的准确性。同时，根据企业具体情况和会计政策，也可选择在下一年度少计提相应金额的工资来平衡这一错误。 此外，需要注意的是，在进行这些调整时，还要考虑其对所得税的影响。若多计提的工资影响了企业的损益情况，可能需要调增所得税。这种情况下的会计分录可能如下： 借：以前年度损益调整 贷：应交税费---应交所得税 总的来说，对于上年度多计提的工资问题，需要结合企业的具体情况和会计政策来决定具体的处理方法。同时，确保所有的调整都符合税法规定，并及时反映在相关的税务申报中。