这种做法是存在一定风险的。这种风险主要体现在以下几个方面：
1. **法律风险**：证书挂靠本质上属于租借行为，这在会计法规中是被禁止的。如果被相关监管部门发现，可能会对公司进行处罚。
2. **税务风险**：你们公司支付给那个单位的个人收款，然后再付给那个员工工资，这个过程可能涉及到虚开发票的问题，这是违反税法的行为，一旦被发现，将会面临罚款甚至更严重的法律后果。
3. **人力资源风险**：员工将自己的证书挂靠在其他单位，可能会导致员工的工作重心转移，影响到在你们公司的工作效率和质量。
4. **信誉风险**：如果这种行为被社会公众知道，可能会对你们公司的声誉造成负面影响。
因此，我建议你们公司需要谨慎对待这个问题，最好咨询专业的法律人士或者会计顾问，以确保公司的运营合法合规。
这种做法是存在一定风险的。这种风险主要体现在以下几个方面：
1. 法律风险：证书挂靠本质上属于租借行为，这在会计法规中是被禁止的。如果被相关监管部门发现，可能会对公司进行处罚。
2. 税务风险：你们公司支付给那个单位的个人收款，然后再付给那个员工工资，这个过程可能涉及到虚开发票的问题，这是违反税法的行为，一旦被发现，将会面临罚款甚至更严重的法律后果。
3. 人力资源风险：员工将自己的证书挂靠在其他单位，可能会导致员工的工作重心转移，影响到在你们公司的工作效率和质量。
4. 信誉风险：如果这种行为被社会公众知道，可能会对你们公司的声誉造成负面影响。
因此，我建议你们公司需要谨慎对待这个问题，最好咨询专业的法律人士或者会计顾问，以确保公司的运营合法合规。
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