关于您的问题，我建议您应该立即进行分录。
首先，社保费用的计提和支付是按照权责发生制原则进行的。也就是说，无论何时支付，只要是当期应承担的费用，都应在当期进行会计处理。
在实际操作中，6月份的工资虽然在7月15号发放，但社保费用是在6月份产生的，因此应当在6月份就进行会计处理。具体的分录如下：
借：管理费用-社会保险费（或相关明细科目）
贷：应付职工薪酬-社会保险费
等到实际支付时，再做以下分录：
借：应付职工薪酬-社会保险费
贷：银行存款
这样处理既符合会计准则的要求，也有利于正确反映当期的财务状况。
关于您的问题，我建议您应该立即进行分录。
首先，社保费用的计提和支付是按照权责发生制原则进行的。也就是说，无论何时支付，只要是当期应承担的费用，都应在当期进行会计处理。
在实际操作中，6月份的工资虽然在7月15号发放，但社保费用是在6月份产生的，因此应当在6月份就进行会计处理。具体的分录如下：
借：管理费用-社会保险费（或相关明细科目）
贷：应付职工薪酬-社会保险费
等到实际支付时，再做以下分录：
借：应付职工薪酬-社会保险费
贷：银行存款
这样处理既符合会计准则的要求，也有利于正确反映当期的财务状况。
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