老师您好，企业销售鸡蛋开具发票是免税的吗

确实，如果公司给员工交了社保并支付了工资，那么在达到一定条件的情况下，公司也需要为员工申报个税。下面我详细解释一下这个问题：

1. 个税与社保的关系：
- 个税和社保是两个不同的财务概念，它们各自有不同的法律要求和作用。
- 社保是由企业和个人共同缴纳的，用于保障员工在遇到特殊情况时能够得到相应的经济补偿。
- 个税则是根据个人的收入情况来申报和缴纳的，与社保没有直接关系。

2. 申报个税的条件：
- 如果员工的月收入超过了个税起征点，那么就需要申报个税。
- 此外，如果员工有其他的收入来源，比如股票、房租等，也需要申报个税。

3. 申报个税的方式：
- 员工可以自行到税务局办理个人所得税申报手续。
- 也可以委托专业的代理机构或个人代为申报个人所得税。
- 还可以通过国家税务总局网站进行网上申报。

4. 个税的计算方法：
- 个税的计算方法比较复杂，需要根据个人的收入情况来进行计算。
- 一般来说，个人所得税的计算公式为：应纳税所得额 = 工资收入金额 减去 各项社会保险费 减去 起征点5000元 减去 专项扣除 减去 专项附加扣除 减去 依法确定的其他扣除。

5. 社保与个税的关系：
- 虽然社保和个税是两个不同的概念，但在某些情况下，交了社保也需要申报个税。
- 比如，如果员工的月收入超过了个税起征点，那么就需要在申报个税时将社保作为“专项扣除”进行申报。

6. 社保与工资的关系：
- 社保的缴纳基数有上下限，企业应按照这个范围为员工购买社保。
- 如果员工的工资低于当地最低社保缴费基数，应按最低基数缴纳；如果高于最高基数，应按最高基数缴纳。

综上所述，公司给员工交了社保并支付了工资后，如果满足一定条件（如员工月收入超过个税起征点），公司是需要为员工申报个税的。社保和个税是两个不同的概念，分别有不同的法律要求和作用。公司应依法为员工缴纳社保并支付工资，并在满足条件的情况下为员工申报个税，否则可能面临法律的处罚。

不客气，很高兴能够帮到你！