残疾人就业保障金的计算，不包括福利费、工会经费和辞退赔偿金。这个计算主要考虑的是用人单位的在职职工年平均工资，而这个工资的定义，在税务上来看，是不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险等项目的。具体来说，残疾人就业保障金的计算是基于用人单位在职职工人数和实际安排的残疾人就业人数的比例。如果未达到规定的比例，那么需要支付的保障金就是基于在职职工年平均工资来计算的，而这个年平均工资并不包括福利费、工会经费和辞退赔偿金等项目。所以，从会计处理的角度来看，我们在计算残疾人就业保障金时，并不会把福利费、工会经费和辞退赔偿金计入工资总额。希望这个解答能帮助你理解这个问题。

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