每一层级的管理者都是有限的（有固定数量的限制），对于级别较低的管理者而言，每次的晋升都需要一些契机，而这些契机通常是上级管理者离职或退休，此时其才有机会向更高层级晋升。集权型企业一般拥有多级管理层，也就是有很多管理层级，那么对于那些级别较低的管理者而言，即使工作能力很强，按照层级一级一级的向上晋升，晋升到中层领导也是需要很长时间的。 你离成功只差一步，那就是努力，帮您解决每一个问问题才能更好成长，加油！！！
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