甲公司为一上市公司，2011年1月1日，公司向其100名管理人员每人...

这个问题涉及到股份支付的会计处理，特别是权益结算的股份支付。我们来一步步分析并计算甲公司因管理人员行权记入“资本公积——股本溢价”科目的金额。 ### 1. 理解题目背景 - 授予日：2011年1月1日 - 授予对象：100名管理人员，每人100份股票期权 - 行权条件：连续服务3年，可以5元/股购买100股甲公司股票 - 授予日公允价值：30元/份 - 离职比例：10%，即10人离职，剩余90人 - 行权日：2014年12月31日，剩余90名管理人员全部行权 - 股票面值：1元/股 ### 2. 确定股份支付的类型 这是一个权益结算的股份支付，因为公司是以股票期权作为激励工具，最终以股票形式结算。 ### 3. 计算等待期内的费用 在权益结算的股份支付中，公司需要在等待期内（即3年）按公允价值分摊费用。 #### 3.1 计算总费用 - 每份期权的公允价值：30元 - 每人授予的期权数量：100份 - 总人数：100人 - 预计离职人数：10人（10%） - 实际行权人数：90人 总费用 = 行权人数 × 每人期权数量 × 每份期权公允价值 总费用 = 90 × 100 × 30 = 270,000元 #### 3.2 分摊费用 费用需要在3年内平均分摊： 每年费用 = 270,000 / 3 = 90,000元 ### 4. 行权时的会计处理 在行权日，公司需要处理以下两个方面： 1. 收到行权价款：员工以5元/股的价格购买股票。 2. 确认股本和资本公积：股票面值为1元/股，行权价与面值的差额计入资本公积。 #### 4.1 计算行权价款 - 行权人数：90人 - 每人购买股票数量：100股 - 行权价格：5元/股 行权价款总额 = 90 × 100 × 5 = 45,000元 #### 4.2 计算股本 - 股票面值：1元/股 - 发行股票数量：90 × 100 = 9,000股 股本总额 = 9,000 × 1 = 9,000元 #### 4.3 计算资本公积——股本溢价 资本公积——股本溢价 = 行权价款总额 - 股本总额 资本公积——股本溢价 = 45,000 - 9,000 = 36,000元 ### 5. 考虑等待期内已确认的费用 在等待期内，公司已经确认了270,000元的费用，并计入了“资本公积——其他资本公积”。行权时，这部分金额需要转入“资本公积——股本溢价”。 #### 5.1 计算等待期内确认的资本公积 等待期内确认的资本公积 = 总费用 = 270,000元 #### 5.2 行权时转入股本溢价 行权时，等待期内确认的资本公积需要转入“资本公积——股本溢价”： 转入金额 = 270,000元 ### 6. 计算最终记入“资本公积——股本溢价”的金额 最终记入“资本公积——股本溢价”的金额包括两部分： 1. 行权价款与股本的差额：36,000元 2. 等待期内确认的资本公积转入：270,000元 总金额 = 36,000 + 270,000 = 306,000元 ### 7. 最终答案 甲公司因管理人员行权记入“资本公积——股本溢价”科目的金额为306,000元。