我来给你解答这个问题。
### 关于银行回单是否可以作为原始凭证
银行回单可以作为发工资凭证的原始凭证之一，但它不能替代工资表。银行回单主要是证明企业已经通过银行将工资款项支付给员工，它显示的是工资发放的总金额、发放时间、收款账户等基本信息，但无法详细反映每个员工的工资构成情况，如基本工资、奖金、津贴、扣款等具体明细。
### 关于是否可以不用工资表
工资表是必须要有的，它是记录员工工资详细信息的重要文件，也是企业进行工资核算、税务申报、劳动用工管理等方面的重要依据。工资表能够清晰地展示每个员工的工资计算过程和构成要素，有助于企业内部的财务管理和外部的审计监督。同时，在劳动争议发生时，工资表也是重要的证据之一，可以证明企业工资发放的合理性和合法性。
在实际工作中，正确的做法是将银行回单和工资表一起作为发工资凭证的原始附件，这样可以完整地反映工资发放的全过程和具体情况，确保会计核算的准确性和合规性。
我来给你解答这个问题。
关于银行回单是否可以作为原始凭证
银行回单可以作为发工资凭证的原始凭证之一，但它不能替代工资表。银行回单主要是证明企业已经通过银行将工资款项支付给员工，它显示的是工资发放的总金额、发放时间、收款账户等基本信息，但无法详细反映每个员工的工资构成情况，如基本工资、奖金、津贴、扣款等具体明细。
关于是否可以不用工资表
工资表是必须要有的，它是记录员工工资详细信息的重要文件，也是企业进行工资核算、税务申报、劳动用工管理等方面的重要依据。工资表能够清晰地展示每个员工的工资计算过程和构成要素，有助于企业内部的财务管理和外部的审计监督。同时，在劳动争议发生时，工资表也是重要的证据之一，可以证明企业工资发放的合理性和合法性。
在实际工作中，正确的做法是将银行回单和工资表一起作为发工资凭证的原始附件，这样可以完整地反映工资发放的全过程和具体情况，确保会计核算的准确性和合规性。
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