社保先扣后缴怎么做账啊

我来给你说说社保先扣后缴怎么做账。 ### 1. 计提社保费用（单位承担部分） 当月根据工资总额等按规定比例计提单位应承担的社保费用，会计分录如下： 借：管理费用 - 社保费（或根据部门计入相应的成本费用科目，如销售费用、生产成本等） 贷：应付职工薪酬 - 社会保险费（单位部分） ### 2. 代扣个人社保部分 从员工工资中代扣个人应缴纳的社保费用时，会计分录如下： 借：应付职工薪酬 - 工资 贷：其他应付款 - 个人社保费 ### 3. 缴纳社保 实际向社保机构缴纳社保费用时（此时是先扣，也就是把之前计提和代扣的都交了），会计分录如下： 借：应付职工薪酬 - 社会保险费（单位部分） 其他应付款 - 个人社保费 贷：银行存款 ### 4. 后续实际扣款（后缴情况） 如果是先扣（提前支付了社保款项）但存在后续实际扣款的情况，比如多扣了或者需要调整等情况，假设后续确定实际应缴金额与已缴金额有差异需要调整，若实际应缴小于已缴，退回多缴部分时： 借：银行存款 贷：预付账款（或其他相关科目，如之前通过“预付账款”核算先扣的情况） 若实际应缴大于已缴，需要补缴时： 借：预付账款（或其他相关科目，如之前通过“预付账款”核算先扣的情况） 管理费用 - 社保费（或相应科目，补记少计的费用部分） 贷：银行存款 在实际工作中，要严格按照当地的社保政策和企业自身的财务规定进行账务处理，确保账目准确清晰。而且不同地区可能存在一些细微差异，一定要结合当地具体要求来操作。