请问临时工保洁员对公账户发放工资要申报个税吗？账上怎么做分录...

针对临时工保洁员对公账户发放工资是否要申报个税以及账务处理的问题，我可以给出以下解答： ### 一、是否需要申报个税 1. 法律依据：根据《个人所得税法》及其实施条例，以及相关税收政策，企业向个人支付的工资薪金所得，包括临时工的工资，都需要申报并缴纳个人所得税。 2. 具体分析：对于临时工保洁员，如果其与企业存在雇佣关系（即签订劳动合同或存在事实劳动关系），则其工资应按照“工资、薪金所得”项目申报个税。如果不存在雇佣关系，而只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬，则应按照“劳务报酬所得”项目申报个税。 ### 二、账务处理分录 1. 计提工资时： - 借：管理费用/销售费用/生产成本等（根据受益对象确定） - 贷：应付职工薪酬——应付工资——临时工工资（基本工资金额） 应付职工薪酬——应付福利费——临时工福利费（如有） 应付职工薪酬——社会保险——各保险明细（如企业为临时工缴纳社保） 2. 实际发放时： - 借：应付职工薪酬——应付工资——临时工工资（基本工资金额） 应付职工薪酬——应付福利费——临时工福利费（如有） 应付职工薪酬——社会保险——各保险明细（如企业为临时工缴纳社保） - 贷：银行存款或现金 3. 代扣个税时（如果企业负责代扣代缴）： - 借：应付职工薪酬——应付工资——临时工工资（代扣个税金额） - 贷：应交税费——应交个人所得税 4. 缴纳个税时： - 借：应交税费——应交个人所得税 - 贷：银行存款 综上所述，临时工保洁员的工资无论是通过对公账户还是其他方式发放，只要属于企业的雇佣行为并支付了工资，就需要申报并缴纳个人所得税。同时，企业也需要按照规定进行账务处理，确保财务数据的准确性和合规性。