这在会计处理上是不合规的。首先，根据会计准则，罚款应当在实际发生时全额计入当期损益，而不应分摊到多个期间。这是为了确保财务报表的真实性和公允性。
其次，从法规角度考虑，《医疗保障行政处罚程序暂行规定》明确规定了对违规行为的处罚措施，包括责令立即改正、退回违规医保支付以及处以罚款等。这些规定并未提及可以将罚款金额分摊到多个期间进行处理。
再者，关于核酸绩效的问题，绩效评价应当基于实际的经营成果和财务状况进行，而不应将与绩效评价无关的罚款金额计入。这样做可能会扭曲绩效评价的结果，影响决策的公正性和准确性。
综上所述，将罚款金额分摊到每个月扣除的做法是不符合会计准则和相关法规的，也不利于绩效评价的准确性。建议在处理此类事项时，应当遵循会计准则和法规要求，确保会计处理的准确性和合规性。
这在会计处理上是不合规的。首先，根据会计准则，罚款应当在实际发生时全额计入当期损益，而不应分摊到多个期间。这是为了确保财务报表的真实性和公允性。
其次，从法规角度考虑，《医疗保障行政处罚程序暂行规定》明确规定了对违规行为的处罚措施，包括责令立即改正、退回违规医保支付以及处以罚款等。这些规定并未提及可以将罚款金额分摊到多个期间进行处理。
再者，关于核酸绩效的问题，绩效评价应当基于实际的经营成果和财务状况进行，而不应将与绩效评价无关的罚款金额计入。这样做可能会扭曲绩效评价的结果，影响决策的公正性和准确性。
综上所述，将罚款金额分摊到每个月扣除的做法是不符合会计准则和相关法规的，也不利于绩效评价的准确性。建议在处理此类事项时，应当遵循会计准则和法规要求，确保会计处理的准确性和合规性。
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