您好，关于社保基数的调整问题，确实是指按照上年全年的平均工资总额来计算的。具体来说，就是根据前一年（即2023年）1月至12月的应发工资总额来计算平均值。
这里的“应发数”指的是员工应该得到的工资总额，包括基本工资、奖金、津贴补贴等所有应发项目，但不包括扣除的部分，如个人所得税、社保个人缴纳部分等。
计算方法是将这12个月的应发工资总和加起来，然后除以12个月，得出的数值就是全年的平均工资总额。这个数值将作为下一年度（即2024年）7月调整社保基数的依据。
希望这个解释能够帮助您理解社保基数的调整方式。如果还有其他问题，欢迎继续提问。
您好，关于社保基数的调整问题，确实是指按照上年全年的平均工资总额来计算的。具体来说，就是根据前一年（即2023年）1月至12月的应发工资总额来计算平均值。
这里的“应发数”指的是员工应该得到的工资总额，包括基本工资、奖金、津贴补贴等所有应发项目，但不包括扣除的部分，如个人所得税、社保个人缴纳部分等。
计算方法是将这12个月的应发工资总和加起来，然后除以12个月，得出的数值就是全年的平均工资总额。这个数值将作为下一年度（即2024年）7月调整社保基数的依据。
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