更新时间：2019-11-04
浏览量：10079
非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。牛账网为您提供丰富全面的非货币性福利相关知识和非货币性福利相关新闻资讯，让您第一时间了解更多全面的非货币性福利相关信息。
非货币性福利的税务处理是怎样的呢，各位小伙伴对于这方面不清楚的，今天趁此机会仔细阅读本文内容吧!
非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品和外购商品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。
在企业会计准则中，非货币性福利也是属于“职工薪酬”的一种;但是，在税务上由于涉及实物等，非货币性福利会涉及到增值税、企业所得税和个人所得税等问题。
1.企业所得税
《企业所得税法实施条例》第二十五条规定，企业发生非货币性资产交换，以及将货物、财产、劳务用于捐赠、偿债、赞助、集资、广告、样品、职工福利或者利润分配等用途的，应当视同销售货物、转让财产或者提供劳务，但国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。
对此可以说明，税法上和会计准则处理原则是一致的，都作视同销售处理，也不会产生税会差异的。
2.增值税
自产产品发放给职工，会计和税法上都作为视同销售处理，需要缴纳增值税的。
提示：如果A企业不是生产产品的的，是从外购进来的产品发放给员工呢?
《增值税暂行条例》第十条规定，用于“集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务”不得抵扣进项税额。如果已经抵扣了进项税额的则必须做进项税额转出。
因此，企业外购的福利不再是视同销售，而是要做进项税额转出处理，计入到相关成本费用中去。
3.个人所得税
根据《个人所得税法实施条例》第十条的规定，个人所得的形...
为职工发放的非货币性福利要交个税吗，有很多财务小伙伴想了解与掌握这类的知识点，如果各位财务小伙伴对此内容感兴趣的话，那就随着小编一起来学习一下吧，希望对大家的财务工作有所帮助。
为职工发放的非货币性福利是否要代扣代缴个人所得税?
答：根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条(一)规定：“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”
《国务院关于修改<中华人民共和国个人所得税法实施条例>的决定》(中华人民共和国国务院令第519号)规定：一、第十条修改为：“个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。”非货币性福利作为实物或其他形式的经济利益也应并入职工所得缴纳个人所得税。
因此，您问题中所述为职工发放的非货币性福利属于个人所得税法规定的因任职或者受雇而取得的工资、薪金所得项目，应按照“工资薪金所得”税目缴纳个人所得税。
附个税税率表
为职工发放的非货币性福利要交个税吗的详细内容小编已在上文中作了详细介绍，相信各位财务小伙伴看完本文应该...
非货币资产清偿债务的税务处理分析，很多小伙伴对这块不是很清楚。小编特意针对这一问题做了详细的讲解，感兴趣的伙伴们一起来学习吧!
2×20年6月18日，甲公司向乙公司销售商品一批，应收乙公司款项的入账金额为95万元。甲公司将该应收款项分类为以摊余成本计量的金融资产。
乙公司将该应付账款分类为以摊余成本计量的金融负债。2×20年10月18日，双方签订债务重组合同，乙公司以一项作为无形资产核算的非专利技术偿还该欠款。该无形资产的账面余额为100万元，累计摊销额为10万元，已计提减值准备2万元。10月22日，双方办理完成该无形资产转让手续，甲公司支付评估费用4万元。当日，甲公司应收款项的公允价值为87万元，已计提坏账准备7万元，乙公司应付款项的账面价值仍为95万元，无形资产的公允价值93万元。假设不考虑相关税费。
税务处理(一)债务人的税务处理
1.增值税
根据财税[2016]36号附件三《营业税改征增值税试点过渡政策的规定》第一条第二十六款的规定，提供技术转让、技术开发和与之相关的技术咨询、技术服务在满足相关规定的情况下，免征增值税。
2.企业所得税
新修订准则下，债务重组是指在不改变交易对手方的情况下，经债权人和债务人协定或法院裁定，就清偿债务的时间、金额或方式等重新达成协议的交易。而《财政部国家税务总局关于企业重组业务企业所得税处理若干问题的通知》(财税〔2009〕59号)下，债务重组是指在债务人发生财务困难的情况下，债权人按照其与债务人达成...
我们都知道企业需要纳税，并且对企业需要纳的税都比较熟悉了，那么个人需要什么税呢，哪些地方需要纳税呢，很多小伙伴可能不太明白，没关系，接下来小编就“非货币性福利要扣个税吗”这个问题来给大家解释一下需要怎么做。以下就是详细的文章。非货币性福利要扣个税吗根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条(一)规定:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.《国务院关于修改<中华人民共和国个人所得税法实施条例>的决定》(中华人民共和国国务院令第519号)规定:一、第十条修改为:个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益.所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的,参照市场价格核定应纳税所得额.所得为有价证券的,根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额.所得为其他形式的经济利益的,参照市场价格核定应纳税所得额.非货币性福利作为实物或其他形式的经济利益也应并入职工所得缴纳个人所得税.因此,为职工发放的非货币性福利属于个人所得税法规定的因任职或者受雇而取得的工资、薪金所得项目,应按照工资薪金所得税目缴纳个人所得税.哪些人不要申报个税根据法律规定,下列各项个人所得,免征个人所得税:(一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织...
发放非货币性福利的会计分录怎么写是困扰很多会计小白的难题，老会计不想教，自己又没遇过类似的问题，很头大，别担心，你想要的“发放非货币性福利的会计分录怎么写”知识我已经给你整理好啦！ 发放非货币性福利会计分录：
(1)企业以其自产产品作为非货币性福利发放职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬,借记"管理费用"、"生产成本"、"制造费用"等科目,贷记"应付职工薪酬-非货币性福利"科目.
(2)将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬,借记"管理费用"、"生产成本"、"制造费用"等科目,贷记"应付职工薪酬-非货币性福利"科目,并且同时借记"应付职工薪酬-非货币性福利"科目,贷记"累计折旧"科目.
租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬,借记"管理费用"、"生产成本"、"制造费用"等科目,贷记"应付职工薪酬-非货币性福利"科目.
借记"应付职工薪酬-非货币性福利"科目,贷记"主营业务收入"科目;企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用,借记"应付职工薪酬-非货币性福利"科目,贷记"银行存款"等科目.
这就是“发放非货币性福利的会计分录怎么写”的重点了。怎么样是不是没你想的那么复杂？一天学习一个新知识，关注牛账网，让您学习不求人！
会计实务
