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工资基数

更新时间:2020-08-24 浏览量:10000
绩效工资基数是什么意思呢
大家是否思考过,关于“绩效工资基数是什么意思呢”这类问题呢?那该怎么处理呢,不要着急,小编就这个“绩效工资基数是什么意思呢”已经为您准备好了,我们一起来阅读吧!绩效工资基数是指用于计算绩效奖金的基础数字,这个基数在法律规定或协议双方共同制订的时候就已经确定,一般都是固定不变的。一般来说,绩效工资基数是按照一定比例计算绩效奖金的依据,是绩效考核中确定绩效工资的最基本数值。拓展知识:根据公司绩效管理制度,一般会通过月度计划考核和年度考核来确定员工的绩效工资基数,即在月度考核中,凭借个人能力完成月度预定的计划,在年度考核中,凭借个人的累积的能力确立对应的年度工资。因此,绩效工资基数是建立在市场机制变化的情况下,衡量员工绩效的重要参考指标之一。以上便是为大家整理的“绩效工资基数是什么意思呢”的相关内容,如果你想学习更多,可以咨询官方客服,客服会为你做详细讲解哦。
用友t6工资基数不同要怎么设置工资
随着电算化的不断发展,财务软件越来越多替代手工账的处理了,当财务人员在用t6软件来处理企业员工的工资内容时,会因为存在不同的部门,不同的部门之间基本薪资不一样,就不能统一计算,需通过if函数来设置不同部门的基本工资,具体要怎么设置?下面小编梳理了关于用友t6工资基数不同要怎么设置工资的资料并且整理好放在下文了,需要的朋友可以阅读看看。T6里工资基数不同设置公式的操作原因分析:使用if函数来设置不同部门的基本工资解决方案:增加各部门的人员档案在工资项目中增加基本工资项目,在公式设置页签下,在工资项目中点击增加,选择基本工资,然后点击“函数公式想到输入”选择iff函数在逻辑表达式中选择按照部门参照当部门为“销售一部”时,算数表达式1取2000,如果不是销售部时,取算数表达式2的数据,点击完成,算数表达式2继续使用iff函数来取值,算数表达式2参照部门选择行政部,将鼠标移至红框处,点击函数公式向导输入,此函数表示当部门为行政部时,工资为3000,其他部门(除去销售部和行政部)为4000一定点击“公式确认”才能保存此公式查看工资变动中,基本工资可以根据设置的公式取数综上所述就是关于用友t6工资基数不同要怎么设置工资的全部内容了。大家看完对IFF函数怎么设置的操作如果还有什么疑惑的话,可以登录牛账网咨询在线答疑老师,也可点击下方链接领取相关的资料包,进行自主学习哦!

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