一职工奖励及福利基金是不是流动负债（九种流动负债常见的假账处理方法）
当面临“职工奖励及福利基金是不是流动负债（九种流动负债常见的假账处理方法）”这个问题，很多小伙伴不知道该怎么办？下面小编将相关的处理办法整理出来，希望能够帮助不清楚的小伙伴学习、参考。那么我们一起来看看小编精心整理的资料吧。一、短期借款中常见的作假手法短期借款指企业借入的期限在一年以下的各种借款，包括企业从银行或其他金融机构借入的款项。1.虚计费用，调节利润根据财务会计制度的规定，短期借款利息采用预提的方式，每月计入财务费用。有的企业为了调节当年损益，就采用虚提银行借款利息，通过期间费用账户转入当年损益。如：某企业12月份借入一笔为期八个月的银行借款，利息总额为8万元，规定在借款到期时连同本金一同归还。按照规定，利息应采用预提的方法，每月计入财务费用账户1万元，但该企业为了在年末少交所得税，就采用在当年多预提短期借款利息的舞弊手段，于年末将8万元利息全部计入当年损益，使当年利润少实现7万元，漏交所得税2.31万元。2.将短期借款(特别是展期的短期借款)记录、反映为长期借款，导致短期借款信息失真。3.通过连续展期将应由长期借款解决的资金变通为短期借款，如通过连续展期形式将获取的流动资金借款用于购建固定资产，付短期借款信息失真。二、应付账款中常见的作假手法1.应付账款长期挂账主要表现在企业的若干“应付账款”明细款项长期未付而挂账，有的属于合同纠纷或无力偿还，有的属于销货单位消亡而无从支付的情况，这样易导致...
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