张张老师
回答于2018年02月02日
金牌答疑老师
你好，从结余分配里提取的职工福利基金主要用于集体福利的开支，如用于集体福利设施的支出，对后勤服务部门的补助，对单位食堂的补助，以及单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用，按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出。提取职工福利基金时，借记“结余分配——提取职工福利基金”科目，贷专用基金--职工福利基金。使用时，其会计分录为：借：专用基金——职工福利基金 贷：银行存款或现金 。应付福利费主要用于职工个人方面的开支，用如职工生活困难补助、报销职工的电话费等等，借方费用类 贷方应付福利费 。工会经费的用途和职工福利基金有重合之处，企业可自行安排，具体可以参考https://www.sohu.com/a/212670560_655280
你好，从结余分配里提取的职工福利基金主要用于集体福利的开支，如用于集体福利设施的支出，对后勤服务部门的补助，对单位食堂的补助，以及单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用，按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出。提取职工福利基金时，借记“结余分配——提取职工福利基金”科目，贷专用基金--职工福利基金。使用时，其会计分录为：借：专用基金——职工福利基金 贷：银行存款或现金 。应付福利费主要用于职工个人方面的开支，用如职工生活困难补助、报销职工的电话费等等，借方费用类 贷方应付福利费 。工会经费的用途和职工福利基金有重合之处，企业可自行安排，具体可以参考https://www.sohu.com/a/212670560_655280
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