更新时间：2020-08-24
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人生不该拘泥于头顶这一片小小的天空，应该站在更高更远的地方去看一看大千世界是什么样子的，所以大家要努力。税务师一般月工资有多少问题的答案已经为大家整理好了，希望老师的解答能够帮助到大家，一起接着往下看吧税务师，大部分都集中在一、二线城市，一线城市的税务师，月薪一般都在1万至2万之间，如果能力出众，工作经验足够的话，干到财务总监，年薪也能达到40万至100万。税务师的薪资待遇怎么样税务师，大部分都集中在一、二线城市，一线城市的税务师，月薪一般都在1万至2万之间，如果能力出众，工作经验足够的话，干到财务总监，年薪也能达到40万至100万。税务师的工资待遇是要根据城市的发展来看的，城市的发展有高有低，但是即便是再小城市，薪资也有4000-8000，上海地区的月平均薪水在前两年已经达到了2万到3万，其他一线城市平均也在每月8000-15000。物以稀为贵，据统计我国的税务师人才缺口近90万，因此，通过税务师考试，得到税务师资格证，就等于迈出了通向高薪职业的第一步。税务师就业前景如何税务师其证书的含金量很高，就业前景非常好。考取税务师的人员可以依法进行涉税鉴证业务，可以驰骋于税务师事务所、会计师事务所等高薪行业。税务行业资格类较高证书，也是税务专业人员职业能力的重要标识。设立税务所的必要条件。税务师职业资格是选拔优秀税务干部及税务专业人员的优先条件。1、税务机关——通过税务师考试的税务干部，可与注会、司法人才一样，进入各级税务...
与普通的财务会计人员不同的是，税务师人员并不单单局限于每天只负责企业的做账、记账等基础性事务，而是更侧重于对企业业务经营、资金链处理等方面进行决策、提议和计划等工作。那么接下来，我们一起来看下关于税务师真实待遇，一个月工资多少问题的解答。毕业生如果拿到证以后到北上广深这样的城市找工作，基本的薪资会在7千左右。工作两三年以后，每个月的工资基本会在一万以上。如果做到税务总监的话年薪过百万也是有可能的。税务师一个月工资多少北京税务师（注册税务师）的普遍薪资为1-2万左右，薪资低于1万每月以下的，看招聘要求，一般为专员、助力、实习等岗位。薪资设置在2万以上的，往往要求为持税务师（注册税务师）、注册会计师持证者优先。上海税务师（注册税务师）的普遍薪资为年薪15万左右，薪资低于1万以下的很少，往往为实习、助理岗位。中等水平的税务师，也能拿到1-2万的月薪，优秀的税务师，更是能拿到2.5-3万的月薪。广州税务师（注册税务师）的普遍薪资为年薪15万左右，与上海相差不大，薪资设置较低的，也能达到8K左右，更有甚者，优秀的税务师能拿到50万的年薪。税务师前景怎么样税务师是随着社会经济发展而衍生出来的新兴行业，主要是帮助企业或个人进行税务筹划，从而达到规避税务风险、合理避税、最大限度享受税收优惠政策等目的。在税收领域中，税务师作为承接收税主体与纳税主体间必不可少的桥梁，正以专业的服务姿态，承担着维护国家税收和保障企业合法权...
三银行代发上月工资会计分录，工资个税按月算还是按年算？
多数企业发放员工工资，都会选择与银行合作，由银行代发。那么银行代发上月工资会计分录怎么做?工资个税按月算还是按年算? 银行代发工资怎么做账? 银行代发工资账务处理如下： 借：应付职工薪酬--工资 借：其他应付款--社保(或医疗保险、养老保险等) 贷：银行存款 贷：个人所得税 工资个税按月交还是按年交? 个人所得税的纳税义务人为中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人。征税对象包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，个体工商户的生产、经营所得，对企事业单位的承包、承租经营所得，特许权使用费所得，稿酬所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得及偶然所得。根据《中华人民共和国个人所得税法》相关规定，我国个人所得税实行分类所得，需按月或者按次缴纳个税。 1、个人取得的工资薪金，按月缴纳个人所得税; 2、劳务报酬等其他类型，按次缴纳个人所得税。 所以，工资个人所得税一般按月进行缴纳。 工资表怎么做会计分录? 工资个税计算方法 工资个税相关计算公式： 1、应纳的所得税=应纳税所得额*适用税率 2、应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 年终奖个人所得税计算方法： 1、2021年12月31日前，以全年一次性奖金收入单独计算缴纳个税，计算公式：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数; 2、注意选择...
公司发放员工工资，一般是本月计提下月发放，有时候员工因经济紧张会向公司提前预支工资，那么员工预支下月工资怎么做账?如何缴纳个税? 员工预支工资会计分录 1、预付给职工工资时： 借：其他应收款——某人 贷：库存现金 2、从工资扣除预付的工资时： 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款-某人 银行存款 注：如果应付工资大于借支，再贷记库存现金或银行存款 员工提前预支工资记账分为两种情况：其一是员工在职，属于借款的性质。借款金额不大于应付工资额，用借条，计入"其他应收款"科目，实际发工资时收回;其二是员工离职，属于提前支取的性质，用支款单，并由会计签署，应计入"应付工资(或应付职工薪酬)"科目。 兼职员工工资怎么做账? 预支工资怎么缴纳个税? 答：员工预支工资，也是需要缴纳个税的。何时发放工资，何时计税、申报缴纳。 如果本月预付了之后两个月的工资，属于全额月工资的情况，则可以分两个月来计算，但须有人事部门提供的纸质文件，并且明确注明这是之后两个月的工资，由财务部门留存备查。预发工资属于月工资的一部分，或没有相关纸质证明文件，则应与当月工资合并计税。 发放员工工资相关会计分录 1、计提工资： 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬——工资 2、发放工资： 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 3、缴纳社保： 借：管理费用—社保(单位) 管理费用—公积金(单位)...
财务人员计提员工工资时，应根据员工所在部门，计入对应的会计科目核算。本月发放上月工资时，计提的会计分录是什么？ 本月发放上月工资是怎么计提的？ 计提时： 借：管理费用-职工福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利费 支付时 借：应付职工薪酬-职工福利费 贷：库存现金 未执行新会计准则的直接计入管理费用： 借：管理费用-职工福利费 贷：库存现金 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。可做以下账务处理： 企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记银行存款、库存现金等科目。 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项，借记应付职工薪酬，贷记其他应收款、应交税费——应交个人所得税等科目。 企业向职工支付职工福利费，借记应付职工薪酬，贷记银行存款、库存现金科目。 企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工学习，借记应付职工薪酬，贷记银行存款等科目。 企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记应付职工薪酬，贷记银行存款科目。 企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理： 生产部门人员的职工薪酬，借记生产成本、制造费用、劳务成应付职工薪酬，贷记应付职工薪酬。 管理部门人员的职工薪酬，借记管理费用科目，贷记应付职工薪酬。 销售人员的...
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