经营证券业务的升达公司在评估员工绩效时，由员工个人、上级、同事和顾客等从多角度对员工的沟通技巧、人际关系、领导能力等进行评价。升达公司使用的绩效计划工具的优点有（　）。

【多项选择题】经营证券业务的升达公司在评估员工绩效时，由员工个人、上级、同事和顾客等从多角度对员工的沟通技巧、人际关系、领导能力等进行评价。升达公司使用的绩效计划工具的优点有（　）。

A、谨慎性

B、准确性

C、接受性

D、参与性

【答案】B,C,D

【解析】本题考核“人力资源战略”的知识点。360度评估法，是指由员工自己、上级、直接部属、同事和顾客等从各个角度来评估人员绩效的方法。评估内容可包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等等。升达公司采用的是360度评估法，优点包括准确性、接受性和参与性。选项A谨慎性是迷惑性选项。

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