2022年9月16日，甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划，甲公司将按照2022年度利润总额的5%作为奖金，发放给2022年7月1日至2023年6月30日在甲公司工作的员工；如果有员工在2023年6月30日前离职，离职的员工将不能获得奖金；利润分享计划支付总额也将按照离职员工的人数相应降低；该奖金将于2023年8月30日支付。2022年度，在未考虑利润分享计划的情况下，甲公司实现利润总额20000万元。2022年末，甲公司预计职工离职将使利润分享计划支付总额降低至利润总额的4.5%。不考虑其他因素

【单项选择题】

2022年9月16日，甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划，甲公司将按照2022年度利润总额的5%作为奖金，发放给2022年7月1日至2023年6月30日在甲公司工作的员工；如果有员工在2023年6月30日前离职，离职的员工将不能获得奖金；利润分享计划支付总额也将按照离职员工的人数相应降低；该奖金将于2023年8月30日支付。2022年度，在未考虑利润分享计划的情况下，甲公司实现利润总额20000万元。2022年末，甲公司预计职工离职将使利润分享计划支付总额降低至利润总额的4.5%。不考虑其他因素，甲公司2022年12月31日因上述短期利润分享计划应当确认的应付职工薪酬金额是（）。

A、

450万元

B、

900万元

C、

1000万元

D、

500万元

【答案】

A

【解析】

甲公司2022年12月31日因上述短期利润分享计划应当确认的应付职工薪酬金额＝20000×4.5%×6/12＝450（万元），选项A正确。

注册会计师考试委实困难，但是也并非不能成功，有志者事竟成，由于注会备考周期过于漫长、考试内容过于困难，因此干货资料在备考过程中不能缺少，现牛账网有如下注会干货资料：

资料一：注册会计师2套拔分卷+口袋书

资料二：注册会计师资料包《经济法法条》《税法必背考点》《财管必背公式》《税法必背公式》

资料三：注册会计师易错易混知识点资料包

以上列举只是部分干货资料，如果你还想获取更多干货资料，点击免费获取即可了解并下载全部干货资料哦！