2022年新规没有上班也可领取生育津贴？

2022年6月30日，浙江省医疗保障局、浙江省财政厅联合发布《关于助力“浙有善育”促进优生优育工作的通知》，明确灵活就业人员也可领取生育津贴，具体如下：

文件中规定：

以在职职工身份参加浙江职工基本医疗保险的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员同步参加生育保险。

灵活就业人员参保由个人缴费，缴费基数与其参加职工基本医疗保险缴费基数一致，具体费率由各统筹区确定。生育津贴计发基数口径与上年度缴费基数保持一致。

解读：

浙江省明确灵活就业人员也可以参加生育保险，缴费基数与职工基本医疗保险缴费基数一致，具体费率由各统筹区确定，其中衢州市明确费率与在职职工统一，为0.5%。

也就是说，灵活就业缴纳生育保险不仅可以报销生育所产生的费用也可以领取生育津贴。

简单举个例子：

小李处于浙江省衢州市，每月缴费基数为5460元，那么每月需要缴纳5460元x0.5%=27.3元。

根据衢州市生育津贴领取条件：连续缴纳生育保险费6个月，可享受生育津贴待遇。

那么小李在连续缴纳6个月生育保险费用后，即可领取生育津贴。

衢州市现目前产假为158天，那么小李可以领取的生育津贴为：5460元➗30x158=28756元。

注意：此处仅为估算，具体算法请咨询当地人社局。

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