个人劳务发票怎么开？去哪里开？

发票在我们生活中非常常见，发票通常是收支或支付货款所开具的凭证，他详细记载了货物的有关内容。如果开票方提供的商品质量、规格等内容与发票注明的内容不符，开票就有义务承担因此而引起的责任。有关会计发票上的一些常见问题处理方法，大家有了解吗？还不明白的，接下来，跟着小编一起来看下吧！

　　个人提供劳务需要开具劳务发票，要去哪里开具？怎么开具？有同样疑问的小伙伴们，来和牛账网一起了解吧。

　　一、去哪里开具个人劳务发票

　　个人需要开具发票的，要向国税局申请代开，并缴纳增值税，附加税和个人所得税。

　　二、开劳务发票需要的资料

　　个人需要开具发票的，需要携带以下资料，去国税局申请代开，分别是劳务发票开具申请单，税务登记证副本及经办人身份证，临时工的身份证复印件和支付工资清单。

　　相关政策参考：

　　根据《国务院关于修改<中华人民共和国发票管理办法>的决定》(中华人民共和国国务院令第587号)规定，需要临时使用发票的单位和个人，可以凭购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动的书面证明、经办人身份证明，直接向经营地税务机关申请代开发票。依照税收法律、行政法规规定应当缴纳税款的，税务机关应当先征收税款，再开具发票。税务机关根据发票管理的需要，可以按照国务院税务主管部门的规定委托其他单位代开发票。

　　相关内容：工资薪金和劳务报酬的区别

　　1、从法律角度来看，工资性支出是按《劳动法》规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬。签订劳动合同的员工，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系。而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关规定签订合同而取得的报酬。劳务报酬则不存在雇佣被雇佣这种关系，他们的劳动具有独立性、自由性。

　　2、从管理方式来看，支付工资的员工日常要进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般是临时性的，比较自由。

　　3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付工资”科目核算;劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

　　4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应按实列入工资表，并按规定代扣代缴个人所得税;提供劳务的个人收取劳务报酬则需要自行去税局代开劳务发票，并缴纳增值税，附加税和个人所得税。

　　5、从适用税率角度来看，

　　(1)工资薪金所得,适用税率为百分之五至百分之四十五的超额累进税率。

　　(2)劳务报酬所得，适用百分之二十的比例税率。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。

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