一次性计税如何计算 一次性计税和综合计税的区别

我们每个月需要进行报税并缴纳税款，在税款计算这块，一般有一次性计税和综合计税两种选择，那么一次性计税如何计算？一次性计税和综合计税的区别又在哪呢？我们一起来了解下吧！

一、一次性计税如何计算

1、对一个雇员当月内获得的一次年度奖金，除12个月外，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如在发放年终一次性奖金的当月，雇员的当月工资薪金所得低于税法规定的扣除额，应将全年一次性奖金的金额减除，并按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

2、按本条第一项所规定的适用税率和速算扣除数，按雇员个人在该月获得的一次年度奖金计算公式如下：

(1)如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

(2)如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

二、一次性计税和综合计税的区别

一次性计税与综合计税之间的差异主要体现在纳税额度上，居民个人从2022年1月1日起获得全年一次性奖金，将按当年综合所得计算缴纳。因此，综合的计税额度要比一次性的多，但需要具体分析。

在2021年12月31日之前，居民个人获得的全年一次性奖金不计入当年综合所得，以全年一次性奖金除以12个月所得金额，确定适用税率和速算扣除数，并单独计算纳税。

—次性扣税单独计算公式 ∶ 应纳税额= 全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数;

综合扣税计算公式∶应纳税额=（全年收入+年终奖-五险一金-专项扣除-6W）×适用税率- 速算扣除数。

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