劳动经济学考研科目，需要准备什么内容

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劳动经济学考研科目有：101政治理论、201英语一或203日语、303数学(三)、901经济学。劳动经济学是应用经济学的一个二级学科之一，此学科以劳动力市场现象及其所引起的劳动力资源配置为研究对象，是研究劳动经济理论与实务的学科，具有理论经济学和应用经济学双重属性。

劳动经济学在职研究生课程设置

学位课：

西方经济学、国际经济学、人力资源管理、货币银行、财政学、科学社会主义理论、社会主义市场经济学。

专业课：

劳动关系学、组织行为学、人事心理学、薪酬管理与激励方案设计、社会保险学、职业生涯规划、劳动法与劳动争议处理。

专题研究：

职业关系管理、职业生涯设计、绩效考核与绩效管理、人力资源培训与开发、招募与甄选、素质管理。

在职研究生考试

考试科目：劳动经济学同等学力申硕人员需要通过外国语等级考试以及学科综合考试。

报考时间：定于每年的3月份

考试时间：定于每年的5月份

劳动经济学考研参考书：

《当代劳动经济学》 张抗私 经济科学出版社

《当代西方劳动经济学》 卢昌崇 东北财经大学出版社 1997

《劳动经济学》 超履宽等 中国劳动社会出版社 1998/05 29

《劳动经济学概论》 吴妙琢 中国铁道出版社

《西方劳动经济学》 张德远 出版社 1999/09

《西方劳动经济学简论》 蒋晓光 中国铁道出版社 1999/12

《西方劳动经济学教程》 董克用，潘功胜 中国劳动社会出版社 1995/04 9.5

《现代劳动经济学》 [美]伊兰伯格、史密斯 出版社 1999/07

《现代劳动经济学》 王守志 出版社 1997/05 11

劳动经济学研究生就业方向

可在中央和地方各级政府、行政机关单位、高等院校、各类国有企业、民营企业及外国在华投资企业等单位从事人力资源管理、劳动科学研究、劳动就业、社会、教学科研等工作。

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