下列关于协调股东与经营者利益冲突方法的表述中，错误的是（ ）。

【单项选择题】下列关于协调股东与经营者利益冲突方法的表述中，错误的是（ ）。

A、激励是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩，以使经营者自觉采取能提高股东财富的措施

B、接收是一种通过股东约束经营者的办法

C、绩效股是企业运用每股收益、资产收益率等指标来评价经营者绩效，并视其绩效大小给予经营者数量不等的股票作为报酬

D、股东对经营者进行考核监督，如果经营者绩效不佳，就可能解聘经营者，从而达到协调股东与经营者利益冲突的目的

【答案】B

【解析】接收是一种通过市场约束经营者的办法。如果经营者决策失误，经营不力，绩效不佳，企业就可能被其他企业强行接收或兼并，相应经营者也会被解聘。通过股东约束经营者的办法是解聘。

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