误餐费计入什么科目

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误餐费可以直接计入管理费用或是销售，对于误餐费的支出不需要缴纳个人所得税。

根据《财政部国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字〔1995〕82号）的规定，对个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐，根据实际误餐顿数，按合理的标准领取的误餐费不征税。

补充：工作费可以计入办公费吗？

工作服不计入办公费，我们主要根据用途的不同做为福利费用或是劳保费用进行归集，具体的分析如下：

1、如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出，我们可以列入“管理费用－劳保费用”进行账务处理。如煤矿上发放的一些工作服用品等。

2、如果工作服的发放是为提升公司的形象，为职工订制的工作服应在“管理费用－福利费”中列支。如电信大厅人员的工作服。

补充：福利费与劳保费的区别主要是什么？

1、劳保费是生产经营必备的保护用品，福利费是普遍性的生活用品；

2、劳保费必须是实物，福利费既可以是实物，也可以发放现金；

3、对于取得的增值税专用发票，作为劳保费时可以抵扣增值税，作为福利费时不得抵扣增值税，要做进项转出处理；

4、劳保费都可以100%据实列支，不需要并入工资缴纳个人所得税，而福利费税前扣除受到工资总额14%的限制，需要区分不同情况并入工资缴纳个人所得税。

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