员工报销的手机话费可以全额扣除吗

对于“员工报销的手机话费是否可以全额扣除”一直是会计小伙伴关注的热点问题，对此问题有些新手存有疑问，想知道这个问题答案的小伙伴一起来阅读文章吧，希望各位小伙伴可以把会计知识基础打牢固。员工报销的手机话费是否可以全额扣除

问题：公司给予员工的每月手机话费，员工凭移动打印的个人抬头发票报销，公司可以做管理费用税前列支么?企业所得税扣除有限额吗?

(1)根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)的规定：

列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合(国税函〔2009〕3号)第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。

(2)不能同时符合上述条件的福利性补贴，应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费，按规定计算限额税前扣除。

若是按照职工福利费进行扣除的，根据中华人民共和国国务院令第512号规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”

以上知识点就是小编为大家所整理的关于“员工报销的手机话费是否可以全额扣除”的问题，大家是不是已经知道该如何去处理了。如果你对某一个知识点还有许多疑问的话，欢迎注册牛账网的账号，领取免费的会计知识资料包，同时还会有专业老师免费为你答疑哦。

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，学习是一件需要毅力、需要耐力的事情，在会计这个行业，政策变化、知识更新都是较为常见的事情，因此活到老学到老并非夸夸其谈，为了让小伙伴们在学习的道路上顺顺当当，牛账网现推出税务资料免费领的活动，纯干货、纯赠送，赶紧看看吧。

资料一：真的可以做到报税不加班，不出错了！

资料二：增值税、个税、社保…网上报税申报流程(电子版分享)

资料三：刚毕业大学生，竟然不需要老会计带，原来是偷偷学习了这个

资料四：有会计证，但没有实操经验该怎么办？

更多会计实操干货资料点击免费领取它就属于你哦。