MaxisTech公司试图确定一名员工的绩效评定如何用他/她的教育水平(EDU)，雇佣时间(EMP)和接受的培训时间（TRN）来解释。使用了100名员工的数据，MaxisTech采用了回归分析，并得到以下的结果绩效评级=0.2+0.32EDU+0.15EMP+0.07TRN。R平方=0.72，EDU回归系数的T值=0.013，EMP回归系数的T值=3.276，TRN回归系数的T值=4.121。以下哪个表述最好地描述了在员工绩效评级中的三个因素的统计显著性？（）

【单项选择题】MaxisTech公司试图确定一名员工的绩效评定如何用他/她的教育水平(EDU)，雇佣时间(EMP)和接受的培训时间（TRN）来解释。使用了100名员工的数据，MaxisTech采用了回归分析，并得到以下的结果绩效评级=0.2+0.32EDU+0.15EMP+0.07TRN。R平方=0.72，EDU回归系数的T值=0.013，EMP回归系数的T值=3.276，TRN回归系数的T值=4.121。以下哪个表述最好地描述了在员工绩效评级中的三个因素的统计显著性？（）

A、所有3个的影响都是统计性显著的，因为R平方相对较高

B、雇用时间和接受的培训时间有统计显著性影响，因为t值的绝对值高于最极端的分界点

C、只有接受培训时间的影响是统计性显著，因为它的t值最高

D、没有一个因素是统计性显著影响

【答案】B

【解析】本题中EMP和TRN的T值的绝对值已经足够高，它们可以被认为是统计性显著。而EDU的T绝对值太低了，因而不能被认为统计性显著。注：R方表示拟合优度，表示因变量的变化在多大程度上可以通过自变量的变化来预测；T值的大小决定了自变量和因变量之间是否存在统计上的显著关系，如果T值非常小，那么就不可以使用统计的方法来准确预测。R平方的大小决定了是否精确的问题，T值的大小决定了是否具有统计上的意义的问题。T值的临界值为2，一般认为T值大于2时，自变量与因变量具有显著的因果关系。综上，本题应选择B选项。【该题针对“回归分析”知识点进行考核】