一次性的企业经济补偿金个人所得税的申报方法

经济补偿金，是小伙伴们很熟悉的了。但是我们也往往容易忽略掉一点，在获取一定经济补偿金的同时，还是要扣除一定的个税款的。那么这笔个税款该怎么来进行申报呢?我们都知道在工作中，无论是网上申报印花税，还是企业所得税，都是按照一定规定来的，那么，一次性的经济补偿金个税的申报方法是什么呢?不知道的也没关系，小编已经整理好了相关解答内容，想要知道的就一起接着往下看吧，会有收获的!

1、财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知：一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定，计算征收个人所得税。

2、国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知：

一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

三、按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。

四、个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。

五、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补偿个人所得税。

上述内容就是小编关于一次性的企业经济补偿金个人所得税的申报方法问题整理的相关解答，不知道大家是否都已经看明白了呢?如果你还没看明白的话，来牛账网网校学习会计相关课程，不仅能让你迅速明白会计专业知识，同时我们还会赠送牛账网网校内部《可视化财务报表》+《出纳台账模板》等超干货资料哦。

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