支付给退休人员的工资补助要如何做账务处理

根据相关规定，退休员工不仅有一定的工资补助的。这时，就会涉及到会计的核算以及扣除税费的问题了。到底该如何来进行相关的会计处理呢?支付给退休人员的工资补助如何做账?在这里我们要弄清楚的是，退休工资和应付职工范畴不同。因此具体的会计分录怎么写呢?对此问题还有疑问的小伙伴也别慌，小编整理好了相关解答内容，一起接着往下看吧。

支付离退休人员的工资，不属于应付工资的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目。

借：管理费用——退休工资

贷：银行存款

应交税费——个税

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

企业给离退休人员每月发放固定金额的补贴能否在企业所得税税前扣除?

根据《国家税务总局办公厅关于强化部分总局定点联系企业共性税收风险问题整改工作的通知》(税总办函〔2014〕652号)规定：“一、离退休人员的工资、福利等与取得收入不直接相关的支出的税前扣除问题

按照《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称《企业所得税法》)第八条及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十七条的规定，与企业取得收入不直接相关的离退休人员工资、福利费等支出，不得在企业所得税前扣除。”

因此，若所述固定补贴属于职工福利费，与企业取得收入不直接相关的离退休人员工资、福利费等支出，不得在企业所得税前扣除。

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。

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