《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》中规定，严格规范劳动用工管理，以下不符合法律规定的是（　　）。

【单项选择题】《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》中规定，严格规范劳动用工管理，以下不符合法律规定的是（　　）。

A、记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息

B、坚持施工企业与农民工进场施工后签订劳动合同

C、施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存两年以上备查

D、施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理

【答案】B

【解析】《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发[2016]1号）中规定，严格规范劳动用工管理。在工程建设领域，坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工，全面实行农民工实名制管理制度，建立劳动计酬手册，记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息，逐步实现信息化实名制管理。施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理，在工程项目部配备劳资专管员，建立施工人员进出场登记制度和考勤计量、工资支付等管理台账，实时掌握施工现场用工及其工资支付情况，不得以包代管。施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存两年以上备查。

牛账网2023年二级建造师新课上线，全新升级的新课从多年成功辅导的经验中，以学员实际需求为出发点，结合二级建造师考试命题规律、重点、难点，融入先进的教学理念，针对不同学员开设2023二级建造师机电、建筑、公路、市政、水利等，为不同学员量身打造，带你高效备考2023年二级建造师考试。