股权奖励员工，税务该怎么交？

一般在工作时，每一家公司在发展的过程中都会有关键性的员工给公司带来了巨大的价值。通常这样的员工是公司不可或缺的人物，老板为了留住人才往往会给予股权奖励。但是股权奖励如何计算缴纳个人所得税呢？

根据《财政部国家税务总局关于将国家自主创新示范区有关税收试点政策推广到全国范围实施的通知》（财税〔2015〕116号）的规定，自2016年1月1日起，全国范围内的高新技术企业转化科技成果，给予本企业相关技术人员的股权奖励，个人一次缴纳税款有困难的，可根据实际情况自行制定分期缴税计划，在不超过5个公历年度内(含)分期缴纳，并将有关资料报主管税务机关备案。

应纳税额

个人获得股权奖励时，应按照“工资薪金所得”项目计算纳税，对该股权奖励形式的工资薪金所得可区别于所在月份的其他工资薪金所得，单独按下列公式计算当月应纳税款：

应纳税额=（股权奖励形式的工资薪金应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数）×规定月份数

（4）技术人员转让奖励的股权（含奖励股权孳生的送、转股）并取得现金收入的，该现金收入应优先用于缴纳尚未缴清的税款。

（5）技术人员在转让奖励的股权之前企业依法宣告破产，技术人员进行相关权益处置后没有取得收益或资产，或取得的收益和资产不足以缴纳其取得股权尚未缴纳的应纳税款的部分，税务机关可不予追征。

这里所称相关技术人员，是指经公司董事会和股东大会决议批准获得股权奖励的以下两类人员：

①对企业科技成果研发和产业化作出突出贡献的技术人员，包括企业内关键职务科技成果的主要完成人、重大开发项目的负责人、对主导产品或者核心技术、工艺流程作出重大创新或者改进的主要技术人员。

②对企业发展作出突出贡献的经营管理人员，包括主持企业全面生产经营工作的高级管理人员，负责企业主要产品（服务）生产经营合计占主营业务收入（或者主营业务利润）50%以上的中、高级经营管理人员。

以上就是股权个人应纳税额的计算，如果还有不懂的地方，可以咨询牛账网（www.niuacc.com）的老师喔！

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