车间管理人员的薪酬计入什么会计科目

企业的财务人员在工作中遇到“车间管理人员的薪酬计入什么会计科目”财务人员应该怎样进行会计处理呢?不少小伙伴觉得这部分内容很难，但是只要理解透彻会发现实际操作起来很简单。下文简单整理了“车间管理人员的薪酬计入什么会计科目”的相关内容，快来读一下吧!

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据受益对象将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中，同时确认应付职工薪酬。

职工服务期间，企业确认的职工薪酬时：

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

合同履约成本

贷：应付职工薪酬

实际发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金等

1、基本生产车间的工人工资，记入生产成本。辅助生产人员的工资，记入制造费用

2、管理人员的工资，记入管理费用

3、专职销售人员的工资记入销售费用

车间管理人员工资属于间接制造成本—费用;厂部管理人员工资属于管理费用

制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，而车间管理人员是一线管理，他们的工资应属于间接的制造成本，因此属于制造费用;厂部二线管理人员工资则属于管理费用

1、人员的差旅费计入管理费用科目

借：管理费用——差旅费

贷：库存现金或银行存款

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益，企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

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