怎么编制缴纳五险一金和计提发放工资的分录

想自学会计的小白们“怎么编制缴纳五险一金和计提发放工资的分录”会有些困惑，今天我就给大家整理了“怎么编制缴纳五险一金和计提发放工资的分录”具体的会计分录已经罗列在了下文中，，希望通过以下的的分录可以了解会计知识，一起学习吧！

怎么写缴纳五险一金和计提发放工资的分录？许多入职的员工都会参加五险一金，企业按规定比例缴纳的部分可计入“管理费用”。作为会计人员，计提工资和发工资是绝对不能出错的环节，那么接下来就和小编一起学习，计提五险一金、发放工资等会计处理吧。请大家仔细阅读下文。

缴纳社保、公积金和计提发放工资的会计分录一、计提五险、公积金(公司部分)、工资

借：管理费用/生产成本/销售费用-人工成本

贷：应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资

二、发放工资

借：应付职工薪酬-工资(应发总额)

贷：其他应付款-养老险(个人)

其他应付款-医疗险(个人)

其他应付款-失业险(个人)

其他应付款-公积金(个人)

应交税费-个税

银行存款/现金(实发工资)

三、交社保、公积金

借：应付职工薪酬-养老保险(企业部分)-医疗保险(企业部分)-失业保险(企业部分)-生育保险(企业部分)-工伤保险(企业部分)、住房公积金(企业部分)

其他应付款-养老保险(个人)-医疗保险(个人)-失业保险(个人)、住房公积金(个人)

贷：银行存款

四、交个税

借：应交税费-应交个人所得税

贷：银行存款

以上就是会计分录的详细内容“怎么编制缴纳五险一金和计提发放工资的分录”对这部分内容有困惑的小伙伴“怎么编制缴纳五险一金和计提发放工资的分录”相信大家应该有了一定的了解，如果想了解更多的知识，请咨询牛账网客服老师，或者点击上方卡片，都可以免费进行学习哟，快快行动吧

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