如何编制五险一金计提和发放的会计分录

初次接触会计的新人“如何编制五险一金计提和发放的会计分录”会有些不清楚，今天我就给大家整理了“如何编制五险一金计提和发放的会计分录”相关知识点，希望通过以下的的内容可以深入了解会计知识，一起来学习吧！

企业承担给职工交的五险一金计提和发放分别怎么做分录?针对这个问题，您是不是有些疑问呢?如果您想要了解更多，可以跟小编一起阅读下文哦，也许可以给您提供一些帮助。

1、计提工资时要先把企业部分的社保缴了：

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

2、次月发放工资时，企业承担的公积金部分分录对应为：

借：管理费用-住房公积金

贷：应付职工薪酬-住房公积金

3、企业承担的社保部分，会计分录对应为：

借：管理费用：养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)

贷：应付职工薪酬：养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)

到这里要注意：向社保局缴纳保险费用、税务局申报个税时，应当要把其他应付款扣的个人社保部分和应付职工薪酬挂的单位承担部分全部支付掉先哦。

所以会计分录对应为：

借：其他应付款—养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)应付职工薪酬—养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)

贷：银行存款(把个人扣下来的个税全部申报了并支付)

借：应交税费-应交个人所得税贷：银行存款。

详细的分录都在上文说明了“如何编制五险一金计提和发放的会计分录”或许了解了，那么关于“如何编制五险一金计提和发放的会计分录”我们在处理的时候要多加细心与耐心。牛账网致力于打造一个专业为会计人员或会计爱好者提供优质课程服务的优秀学习平台，陪伴每一位会计伙伴的学习与成长，欢迎关注和收藏我们，希望未来能有机会一同成长

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