会计实务操作之计提工资社保公积金如何写会计分录如何处理

答：小编了解到，住房、城乡、建设等三部门联合下发通知，将降低企业住房公积金缴存比例，政策延长至2020年4月30日。

企业可以在公积金缴存比例下限5%到上限12%之间，自主确定比例。

比如，广东已经将住房公积金缴存比例的缴存上限从20%降低到了12%，缴存基数上限从月平均工资的5倍降低到3倍。

对此，关于会计实务操作之计提工资社保公积金，其会计分录做法如下：

1、计提社保、公积金(企业)和工资

借：管理费用/制造费用/销售费用—职工薪酬

贷：应付职工薪酬—养老/失业/医疗/工伤/生育/公积金/工资

2、发放工资

借：应付职工薪酬—工资(应发总额)

贷：其他应付款—代扣代缴—养老/失业/医疗/公积金(个人)

应交税费—个人所得税

银行存款(实发工资)

3、缴纳社保、公积金

借：应付职工薪酬—养老/失业/医疗/工伤/生育/公积金(企业)

其他应付款—代扣代缴—养老/失业/医疗/公积金(个人)

贷：银行存款

4、缴纳个税

借：应交税费—个人所得税

贷：银行存款

详细的分录都在上文说明了“会计实务操作之计提工资社保公积金如何写会计分录如何处理”已经了解了，那么关于“会计实务操作之计提工资社保公积金如何写会计分录如何处理”内容到这里就结束了，还有不懂得，可以点击上方答疑老师，在线提问。如果您是新手会计，想要从事会计岗，但是不知道从哪里入手学习;或者如果您现在在备考初级会计、中级会计等，不知道怎么高效率一次通过。来到牛账网，我们为新人准备了会计实操免费课程，也有大量专业老师整理的资格证考试资料。有需要的，可以扫一扫下方二维码，添加牛账网老师，让你轻松学习会计。

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