发放工资时应该计入的会计科目有哪些

发放工资是大家最开心的事情，但是发放工资公司会计的工作就没那么简单了，很多需要处理的，对“发放工资时应该计入的会计科目有哪些”这个内容很多会计不明白，没关系就“

1、工资计提(应发工资数)

借:制造费用-工资(生产人员)

管理费用-工资(管理人员)

销售费用-工资(销售人员)

贷:应付职工薪酬-工资

2、计提企业缴纳的五险一金

借:制造费用(生产人员)

管理费用(管理人员)

销售费用(销售人员)

贷:其他应付款-养老/医疗等

其他应付款-住房公积金

3、发放工资时

借:应付职工薪酬-工资(应发工资数)

贷:库存现金/银行存款(实发工资数)

其他应付款-养老/医疗等(代扣代缴金额)

其他应付款-住房公积金(代扣代缴金额)

应交税费-应交个人所得税(代扣代缴金额)

4、实际交纳

借:其他应付款-养老/医疗等

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

生产车间人员的工资计入应付职工薪酬科目。

1、分配工资时，会计分录为：

借：生产成本

贷：应付职工薪酬

2、发放工资时，会计分录为：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

应付职工薪酬账户：

1、账户性质：负债类账户，

2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。

3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。

4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

以上即是“发放工资时应该计入的会计科目有哪些”的全部内容了，相信看到这里的小伙伴已经清楚的知道了“

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