企业发放工资预算的会计分录如何写

发放工资是大家最开心的事情，但是发放工资公司会计的工作就没那么简单了，很多需要处理的，对“企业发放工资预算的会计分录如何写”这个内容很多会计不明白，没关系就“

工资的计提最好是当月计提当月的，当月结平应付工资，这样就不会产生误差。如果不是计提当月的，产生了误差，那就红冲。注意：千万别做反向分录。要不，到年底统计工资总额时就会很麻烦的。

一、计提工资和社保时

1、计提工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

二、发放工资时

1、发放工资

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

2、上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金/银行存款

3、上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

例子：

假设个人所得税100，社保200，实发工资1000

计提时

借：管理费用(或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目)---工资1300

贷：应付职工薪酬---工资1000

应付职工薪酬---社保个人部分200

应交税费---应缴个人所得税100

发放时

借：应付职工薪酬---工资1000

贷：银行存款(或库存现金)1000

缴纳社保

借：管理费用(或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目)---社保公司部分

应付职工薪酬---社保个人部分200

贷：银行存款

缴纳个人所得税

借：应交税费---应缴个人所得税100

贷：银行存款100

以上对“企业发放工资预算的会计分录如何写”的全部内容了，相信看到这里的小伙伴已经清楚的知道了“

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