发放工资的会计分录如何写

发放工资的会计分录如何写我们想成为一个优秀的财务人员必须要知道，如果你还不会，赶紧来阅读一下“发放工资的会计分录如何写”的重点内容吧，把它记住，日积月累，一定会成为一个优秀会计！

发放工资和计提工资怎么做账

计提工资:、工资计提(应发工资数)

借:制造费用-工资(生产人员)

管理费用-工资(管理人员)

销售费用-工资(销售人员)

贷:应付职工薪酬-工资

发放工资时

借:应付职工薪酬-工资(应发工资数)

贷:库存现金/银行存款(实发工资数)

其他应付款-养老/医疗等(代扣代缴金额)

其他应付款-住房公积金(代扣代缴金额)

应交税费-应交个人所得税(代扣代缴金额)

个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称.

个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人.居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税.

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税.在有些国家,个人所得税是主体税种,在财政收入中占较大比重,对经济亦有较大影响.

2011年9月1日起,中国内地个税免征额调至3500元.2018年10月,个税起征点拟调至每月5000元.2018年10月1日起实施最新起征点和税率.

发上月工资时未扣个税本月怎么做账

发放工资时未扣个人社保,个税,计入其他应收款科目中,待下次发工资时扣回来.

会计分录为:

借:应付职工薪酬

贷:其他应收款-个人社保

其他应收款

(一)其他应收款的定义:

其他应收款是企业应收款项的另一重要组成部分.其他应收款科目核算企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准其他应收款备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项.其他应收款通常包括暂付款,是指企业在商品交易业务以外发生的各种应收、暂付款项.

(二)其他应收款的内容:

其他应收款主要包括:

(1)应收的各种赔款、罚款;

(2)应收出租包装物租金;

(3)应向职工收取的各种垫付款项,如为职工垫付的水电费;

(4)存出保证金,如租入包装物支付的押金;

(5)其他各种应收、暂付款项.

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