员工培训费计入什么会计科目，怎么做

有人觉得“员工培训费计入什么会计科目，怎么做”是一个简单的问题，但是仍然有一些刚刚工作的同学不是很清楚。今天小编就整理了“员工培训费计入什么会计科目，怎么做”这个问题，为大家答疑解惑。

应付职工薪酬：用以记录应付职工薪酬，包括工资、补贴及职工费用，社会保险费等。

职工培训费用：用以记录由于培训职工所产生的直接和间接的费用，包括培训费、差旅费等。

培训成本：用以记录应付职工培训成本，包括用于培训职工带来的成本，以及其他相关培训费用。

拓展知识：

职工培训费应计入管理费用核算科目，其中还包括应劳动合同规定的职工福利费，以及为实现企业绩效管理而出具的报酬等。同时，还应将培训成本分配到每一工作单位或业务部门，以及在培训时产生的差旅费用等。如果有必要，还要计入除培训费用和职工福利费外的其他费用，例如活动费用，根据实际情况确定费用报销权限和处理程序等。

很多不了解会计专业的人根本不知道“员工培训费计入什么会计科目，怎么做”是什么，因此，今天小编就要在这里给大家补充一下专业的理解。下面就由小编来给大家进行详细讲解!

世界千变万化，学习紧跟计划，会计学理论应该学，会计实操必然学，理论+实操两手一抓，会计两眼不在花，牛账网海量会计干货资料等你来取。

资料一：会计小白没人带从哪里学习？（全流程资料）

资料二：刚毕业大学生，竟然不需要老会计带，原来是偷偷学习了这个

资料三：有会计证，但没有实操经验该怎么办？

资料四：既然已决定半路出家做会计，就让自己看起来更专业一点吧！

动动手指，敲敲键盘，更多会计实操干货资料点击免费领取它就属于你哦。