员工福利费入哪些会计科目

员工福利费入哪些会计科目，很多小伙伴对这块不是很了解，小编已经整理好相关内容放在下文了，想知道详细的内容，请阅下文来获取相关知识!

员工福利费应入财务会计科目“应付职工薪酬”，财务会计科目编号为2241，即贷方。

员工福利费的计提和入账要按照职工薪酬的支付原则及有关税收法律、法规、规章及财务会计准则的有关规定进行，计提完成以后按照规定的有关凭证类型进行登记入账。

计提员工福利费的核算流程如下：

1、制定福利费计提计划。按照财务会计准则及其他有关规定，确定计提数额并制定相应的计提计划;

2、核算计提数额。根据计提计划，核算计提数额;

3、登记入账。按照有关会计准则及企业会计制度，用全额或非全额福利费凭证(包括支票、转账单等)进行登记入账，入账时以贷方登记该科目(财务会计科目编号2241);

4、填写会计凭证。根据上述登记入账记录，填写会计凭证，按有关税收法律、法规及财务会计准则，填写应分摊税收及其他相关税收;

5、核对计提。与计提计划和相关凭证进行核对，确认计提登记及凭证的准确性。

通过上文员工福利费入哪些会计科目的讲解，大家应该有所了解了吧，，还有不清楚的小伙伴可以注册牛账网会员领取文中的资料包来学习，领取方式请点击文中的卡片!

世界千变万化，学习紧跟计划，会计学理论应该学，会计实操必然学，理论+实操两手一抓，会计两眼不在花，牛账网海量会计干货资料等你来取。

资料一：会计小白没人带从哪里学习？（全流程资料）

资料二：刚毕业大学生，竟然不需要老会计带，原来是偷偷学习了这个

资料三：有会计证，但没有实操经验该怎么办？

资料四：既然已决定半路出家做会计，就让自己看起来更专业一点吧！

动动手指，敲敲键盘，更多会计实操干货资料点击免费领取它就属于你哦。