通过劳务公司代发工资的会计处理如何做

直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出，那么通过劳务公司代发工资的会计处理如何做，今天牛账网小编为大家整理了一些相关知识点内容，对此方面不了解的小伙伴们快来跟小编一起了解一下吧!

通过劳务公司代发工资的会计处理

一、劳务派遣用工单位的会计处理。

1、当劳务派遣人员工资、社保由用人单位承担时：

借：生产成本—劳务费等

应交税费—应交增值税(进项税额)

贷：应付帐款

应付职工薪酬

2、当劳务派遣人员工资、社保由劳务派遣公司承担时：

借：生产成本—劳务费等

应交税费—应交增值税(进项税额)

贷：应付帐款

二、劳务派遣用工支付的工资薪金可以在税前扣除。

《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年34号)第三条规定，企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除。按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出。

直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

劳务派遣公司的会计处理

1、当劳务派遣人员工资、社保由用人单位承担时会计处理如下：

借：银行存款

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税额)

2、当劳务派遣人员工资、社保由劳务派遣公司承担时会计处理如下：

借：银行存款

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税额)

3、向被派遣员工支付薪酬，确认成本时：

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬

希望大家阅读过后可以从中有所收获!有什么不清楚的地方大家可以随时问我们的答疑老师!更多与，请继续关注牛账网官方网站哦~

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