全额工资是实发工资吗

来源：牛账网作者：牛小编阅读人数：11476 时间：2022-07-28

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所谓坚持，不是四处寻求安慰后的坚持，不是需求鼓励后的坚持，不是被人说服后的坚持。而是无论如何，牙碎自己吞，流泪自己擦，摔了站起来继续走。下面老师就来为大家解答有关全额工资是实发工资吗问题的答案，希望老师的解答能够帮助到大家，一起接着往下看吧~

全额工资是实发工资吗

实发工资=应得工资金额数复?+奖励金额数+补助金额数+其它津贴.

应得工资数=全额工资-需扣工资

每个单位的工资核算制,都有应付知工资和实发工资的表格.所谓实发工资,就是根据每个人的岗位工资,结合其考勤、业绩等等表现,计算出应付工资,然后从应付工资中扣除应扣款县,包括扣减五险一金等道,再扣除个税后,计算出应当发放给个人的实际工资金额.这就是实发工资.

简而言之,如果是在正规的公司,交五险一金,工资zd要扣掉社保、医保、公积金等,这些都是有一个比例的,各个地区的有些区别,可以查一下,这部分总共20%左右;扣完后剩下的先减去5000(纳税起征点)然后再计算纳税额度,最后再减掉纳税的钱就是你的实发工资了.

工资的会计处理是怎么样的

两种方法:

第一种是代扣缴纳

1、计提工资

借:管理费用-工资1800

贷:应付职工薪酬1800

2、计提保险公积金

借:应付职工薪酬465.78

贷:其他应付款-保险165.78

其他应付款-住房公积金300

3、缴纳保险

借:其他应付款-保险165.78

管理费用-保险386.1

贷:银行存款?551.88

4、缴纳住房公积金

借:其他应付款-住房公积金300

管理费用-住房公积金300

贷:银行存款?600

5、下月发放工资

借:应付职工薪酬1334.22

贷:现金/银行存款?1334.22

第二种是先由公司缴纳,再扣个人部分

借:管理费用-保险386.1

其他应收款-个人保险165.78

贷:银行存款551.88

借:管理费用-公积金300

其他应收-个人公积金300

贷:银行存款600

下月计提工资时做:

借:管理费用-工资1800

贷:应付职工薪酬1800

发放工资

借:应付职工薪酬1800

贷:其他应收款-个人保险165.78

其他应收款-个人公积金386.1

现金/银行存款1334.22

上文讲解了全额工资是实发工资吗?这个很好理解,实发工资要减去各项扣除,这才是实际到手的工资,有关工资的内容,我们可以看看牛账网小编整理的相关分录,这是实际工作中需要掌握的,好了本篇的内容到此结束,感谢阅读.

住房公积金

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实发工资