跨国公司的业绩评价

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■跨国公司业绩评价的作用除了考核其业绩外，还在于建立一个监督控制的系统，以达到以下目的：　　√保证企业达到足够的盈利水平。通过业绩评价，指出工作中亟须改进的地方，指出努力的方向，确保企业目标的实现。　　√建立一个有效的预警系统。跨国公司的国外经营，面临着种种特殊的因素。一个预警系统的建立，将有助于管理当局尽早发现问题并及时采取措施防患于未然。　　√为整个集团资源的合理分配提供依据。不同子公司的经营业绩的比较，可以为整个公司的资源，特别是财务资源的筹集和投放提供依据。　　√为经理人员工资报酬和奖励制度的设计提供依据。业绩评价要作为奖优惩劣的依据，激励经理人员为实现公司的目标而努力。　　√跨国经营活动复杂，通货膨胀、汇率、公司间交易、利润和成本在公司间转移等因素，无一不增加跨国业绩评价难度。

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